Palestra Magna encerra III Semana de Combate ao Assédio e Discriminação no TRE-PI
Atividades foram realizadas ao longo de toda semana incluindo "brigadas" de conscientização e distribuição de folders e cartilha informativo entregues nas unidades e realização de palestras

A Palestra Magna com o tema: Cultura Organizacional e promoção de um Ambiente de Trabalho Seguro, ministrada pela professora da Universidade Estadual do Piauí - UESPI, Mestra em Ciência da Saúde e especialista em gestão de pessoas, Liliane Leite Moreira, na manhã desta sexta-feira (9/5), no auditório desembargador Vicente Ribeiro Gonçalves, no prédio sede do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí (TRE-PI), marcou o encerramento da III Semana de Combate ao Assédio e a Discriminação no TRE-PI - Respeito, diálogo e segurança no trabalho - cultura que construímos juntas e juntos.
O evento solene contou com tradução para a Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS e foi transmitido pelo canal do TRE-PI no YouTube.
Em sua fala, a palestrante destacou o que definiu como "a banalização do mal e a involução do trabalho", afirmou que o assédio é a "grande mazela do século 21" e citou a transição que o mercado de trabalho vive atualmente entre uma sociedade regida pela disciplina e controle rígidos para uma sociedade regida pelo desempenho.
Liliane Moreira abordou também as diferenças e conflitos entre as gerações diferentes existentes hoje entre as servidoras e os servidores das empresas privadas e públicas; as atualizações na Norma NR-1 sobre os riscos de trabalho das pessoas servidoras e citou os livros: Sociedade do Cansaço, de Byung-Chul Han e A Loucura do Trabalho - estudo de psicopatologia do trabalho, de Christophe Dejours.
A programação foi aberta com os discursos do presidente e do vice-presidente e corregedor do TRE-PI, desembargadores Sebastião Ribeiro Martins e Ricardo Gentil Eulálio Dantas. "Tivemos uma semana muito produtiva com a realização dessa semana de eventos visando conscientizar todas e todos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e igualitário", disse o presidente. "O nosso Judiciário passou a ter uma nova conscientização e entendeu que teria de ir muito além das suas paredes, se envolvendo em questões como a saúde física e mental de suas servidoras e servidores. O assédio e a discriminação devastam um ambiente de trabalho e aqui no TRE-PI estamos tendo esse cuidado", afirmou o corregedor.
A diretora geral, coordenadora do Comitê Gestor de Políticas de Gênero e integrante da Comissão de Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no 2º Grau do TRE-PI, Silvani Maia Resende Santana ressaltou que a presença naquele evento das principais autoridades, gestoras e gestores do TRE-PI, mostra que "pouco a pouco vamos caminhando numa cultura de engajamento institucional e organizacional de valorização de todas as políticas públicas, ações e iniciativas voltadas para uma qualidade de vida e um ambiente de trabalho saudável".
Além das autoridades já citadas, a palestra contou com a presença da juíza e do juiz integrantes da Corte Eleitoral do TRE-PI, Maria Luíza de Moura Mello e Freitas e Edson Alves da Silva; da juíza auxiliar da Corregedoria Regional Eleitoral - CRE e Ouvidora da Mulher do TRE-PI, Melissa da Vasconcelos Lima Pessoa, e dos Secretários: Tadeu Almeida Martins - Gestão de Pessoas; Anderson Cavalcanti de Lima - Tecnologia da Informação; José Alves Siqueira Filho - Administração, Orçamento e Finanças; e Fábio de Souza Chinelate - Judiciário, substituto; da coordenadora da Corregedoria, Hediane Lima Xavier; da servidora da Ouvidoria, Mara Jordane Silva Pinto; e servidoras e servidores, terceirizadas e terceirizados do TRE-PI.
As atividades desta III Semana de Combate ao Assédio e a Discriminação no TRE-PI tiveram início na segunda-feira (5/5) com uma visita de conscientização e entrega de material informativo as unidades do tribunal, da psicóloga Kézia Stéfani de Oliveira, acompanhada de servidoras da Ouvidoria e Ouvidoria da Mulher do TRE-PI e apresentação da cartilha: Trabalho Saudável, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo com definições e distinções entre atos de gestão e situações de assédio moral, sexual e discriminação. Esse trabalho ocorreu também na terça-feira (6/5) e na quinta-feira (8/5).
Na quarta-feira (7/5) no canal do TRE-PI no YouTube e em videoconferência foi realizada a palestra: Guia Lilás na prática - orientações para a prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual e a discriminação, pela Ouvidora Geral da União, Ariana Frances Carvalho de Souza.
Objetivo
A iniciativa da Semana teve o objetivo de trazer reflexões, esclarecimento e capacitação do corpo técnico do TRE-PI sobre assédio e discriminação, além de promover a construção de um ambiente de trabalho respeitoso, igualitário e digno.
Os temas escolhidos para esta edição de 2025 foram definidos com base em levantamentos internos e nas demandas identificadas em ações de escuta e diálogo institucional.
Fonte: Ouvidoria e Ouvidoria da Mulher do TRE-PI
Fotos: Keity Coimbra - IMCOS/TRE-PI
Donardo Borges - IMCOS/TRE-PI